lương tính bảo hiểm 2016

Lúc này, áp dụng cách tính bảo hiểm thất nghiệp ta sẽ có mức trợ cấp thất nghiệp của bạn = 10.000.000 x 60% = 6.000.000 trên 1 tháng trong 3 tháng. Mức này vẫn không cao hơn 5 lần mức lương tối thiểu vùng 1 (mức lương tối thiểu vùng Hà Nội trong trường hợp này từ 1/12020 là 4.420.000 đồng) Tổng trợ cấp bạn nhận 1 lần sẽ là 18.000.000 đồng. CÁCH TÍNH BẢO HIỂM XÃ HỘI 1 LẦN MỚI NHẤT 2022. Home Kiến thức cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất 2022 . GIỚI THIỆU TIN TỨC VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT - Từ tháng 01/năm 2016 đến mon 02/2016: nút lương đóng góp BHXH là: 2.140.000đ Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng BHXH một lần của công nhân A được tính như sau: - Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 (12 tháng): 1.200.000 x 12 x 1,08 = 15.552.000 đồng. - Từ tháng 01/2014 đến tháng 09/2014 (9 tháng): 1.445.000 x 9 x 1,03 = 13.395.150 đồng. - Từ Trên đây là chi tiết cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần.Người lao động có thể căn cứ vào thời gian đóng cũng như mức lương đóng BHXH của mình để tính chính xác số tiền BHXH 1 lần được nhận. 2.Trường hợp tín đồ tham gia bảo hiểm xã hội từ bỏ nguyện đóng góp một lần cho hồ hết nămcòn thiếu thốn theo hình thức tại Khoản 2 Điều 8 Thông tư này để đủ Điều khiếu nại hưởnglương hưu thì thời Điểm hưởng trọn lương hưu được tính từ ngày 01 tháng Forster Co Ax Single Stage Press In Stock. Mức đóng Bảo Hiểm Xã Hội năm 2016 Tôi muốn hỏi luật sư về mức đóng Bảo Hiểm Xã Hội năm 2016 như thế nào? Người gửi Bình An Huế Luật sư tư vấn Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau 1/ Căn cứ pháp lý – Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 2/ Mức đóng Bảo Hiểm Xã Hội năm 2016 Mức đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mới nhất như sau Mức đóng bảo hiểm xã hội 26%, trong đó người lao động đóng 8%; đơn vị đóng 18%. Mức đóng bảo hiểm y tế 4,5%, trong đó người lao động đóng 1,5%; đơn vị đóng 3% Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2%, trong đó người lao động đóng 1%; đơn vị đóng 1% Kinh phí công đoàn 2% – doanh nghiệp đóng tất. Bảng tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm như sau Loại bảo hiểm Doanh nghiệp đóng Người LĐ đóng Tổng cộng BHXH 18% 8% 26% BHYT 3% 4,5% BHTN 1% 1% 2% KPCĐ 2% 2% Tổng phải nộp 34,5% – Mức tiền lương làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN + Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là hệ số tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề nếu có tính theo mức lương cơ sở do Chính phủ quy định. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức lương cơ sở và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương cơ sở. + Đối với người lao động hưởng tiền lương theo quy định của người sử dụng lao động DN thì căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở. Mức tiền lương tháng tối đa để tính mức đóng BHYT là 20 lần mức lương cơ sở. Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính đóng BHTN là mức lương tối thiểu vùng và mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu vùng. + Lương đóng bảo hiểm là do doanh nghiệp thỏa thuận với nhân viên và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Kế toán căn cứ vào đây để tính lương cơ bản, được thể hiện trên hợp đồng lao động. Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về mức đóng Bảo Hiểm Xã Hội năm 2016 Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý. Bài viết được thực hiện bởi Luật sư. Nguyễn Văn Đại Để được giải đáp thắc mắc về Mức đóng Bảo Hiểm Xã Hội năm 2016 Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7 1900 6589 Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp. Vui lòng click tại đây CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG Hà Nội – Biệt thự đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm – Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn Vui lòng đánh giá bài viết Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283 hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn Xem thêm Dịch vụ xin cấp lại sổ hộ khẩu tại Hà Nội Đơn phương chấm dứt hợp đồng trong hợp đồng hợp tác đầu tư và trách nhiệm liên quan Dịch vụ gia hạn giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu Xử lý xe máy bị tịch thu do dùng giấy tờ giả Người đào được vàng có được sở hữu vàng hay không? Từ năm 2016, BHXH Việt Nam sẽ có thêm nhiệm vụ thanh tra việc đóng bảo tư hướng dẫn cụ thể sẽ được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội LĐ-TB&XH ban hành trong 5 ngày cuối cùng của tháng 12 năm Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng BHXH Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong tháng 12 năm nay bộ sẽ ban hành Thông tư hướng dẫn Nghị định 115/2015 về hướng dẫn thi hành luật BHXH. Trong đó, thông tư sẽ hướng dẫn cụ thể về các khoản tính vào lương để làm căn cứ tính đóng bà Nga, những khoản phụ cấp lương tính đóng BHXH năm 2016-2017 là tiền lương và phụ cấp lương quy định tại Điểm a, khoản 2, điều 4, Thông tư 47/2015 đã được Bộ LĐ-TB&XH ban hành tháng 11 vừa năm 2018, ngoài những khoản đã quy định trên, tiền lương tính BHXH sẽ được cộng thêm những khoản bổ sung quy định ở Điểm a, khoản 3, điều 4, Thông tư 47.“Tất cả những khoản dùng tính đóng BHXH đều đã được xác định trước số tiền, không quá biến động từng tháng. Nhằm giảm khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động và cơ quan bảo hiểm trong việc tổ chức thực hiện thu, đóng và quản lý BHXH”, bà Nga khoản sẽ không được cộng vào lương để tính BHXH, theo bà Nga, gồm tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ đi lại, điện thoại, nhà ở, nuôi con nhỏ…“Việc ngăn chặn doanh nghiệp tìm cách “lách” các khoản tính đóng bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào công tác thanh tra. Đặc biệt, từ năm 2016, BHXH Việt Nam sẽ có thêm nhiệm vụ thanh tra việc đóng bảo hiểm”, bà Nga thể, các mức phụ cấp lương dùng tính đóng BHXH năm 2016-2017 theo Điểm a, khoản 2, điều 4, Thông tư 47/2015 ngày 16/11/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định Các khoản phụ cấp lương được 2 bên thỏa thuận ghi trong hợp đồng gồm Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt; mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy năm 2018, ngoài những khoản trên, tiền lương tính BHXH sẽ được cộng thêm những khoản bổ sung quy định ở Điểm a, khoản 3, điều 4, Thông tư 47, cụ thể Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả trưởng LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết Nếu thông tư hướng dẫn về cách tính đóng BHXH từ năm 2016 không kịp ban hành để có hiệu lực ngay trong tháng 1 năm sau, việc thu BHXH theo cách tính mới vẫn được thực hiện. “Tuy nhiên, cơ sở thu sẽ là tạm tính, khi nào thông tư có hiệu lực sẽ tính lại. Nếu doanh nghiệp nộp thiếu sẽ thu thêm, doanh nghiệp nộp thừa sẽ trừ vào khoản thu tháng tiếp theo”, ông Huân Hữu ViệtTheo Tiền phong Các bạn tải về bảng lương mẫu có công thức tính lương, BHXH, thuế TNCN áp dụng theo quy định mới nhất năm 2016 tham khảo nhé Một số lưu ýNăm 2016, là năm có nhiều sự biến động về lương và các khoản bảo hiểm – Đầu tiên Là lương tối thiểu vùng tăng lên. Ví dụ như ở vùng 1 – tăng lên thành theo nghị định 122/2015/NĐ-CP. Và cũng giống như các năm trước đối với những lao động đã từng đào tạo qua từ cấp nghề trở lên phải được cộng thêm 7% nữa. => Vậy là, Nếu bạn đã được đào tạo qua từ cấp nghề hay trung câp, cao đẳng, đại học trở lên thì Mức lương thấp nhất mà bạn nhận được khi làm việc tại Vùng 1 là => Chi tiết về mức lương tối thiểu vùng các bạn tham khảo tại đây Mức lương tối thiểu các vùng năm 2016 – Thứ 2 là mức tiền lương làm căn cứ tham gia bảo hiểm. + Nếu như các năm trước chúng ta chỉ cần tham gia bảo hiểm bắt buộc đối trên lương cơ bản. + Sang năm 2016 bắt đầu từ ngày 1/1/2016 phải tham gia bảo hiểm trên cả tiền lương và các khoản phụ trở về với bảng tính lương nơi tổng hợp toàn bộ các khoản thu nhập mà người lao động nhận được sau khi đã thỏa thuận trên HĐLĐ và các khoản người lao động sẽ bị trừ, trích lại thì chúng ta sẽ thực hiện tính toán dựa trên những thỏa thuận đó và quy chế tính lương của công thể cách làm bảng tính lương theo mẫu bảng tính tiền lương bên trên như sau– Cột “Lương chính” một số công ty sẽ gọi là lương cơ bản, các bạn lấy số liệu tại HĐLĐ để đưa vào đây.– Cột ” Các khoản phụ cấp” Các bạn lấy khoản phụ cấp này ở trên HĐLĐ Nếu trên HĐLĐ không thể hiện rõ về mức hưởng số tiền thì các bạn lấy tại quy chế lương thưởng hoặc quy chế tài chính của công ty. – Cột Tổng thu nhập là toàn bộ số tiền mà người lao động được hưởng trong tháng. Theo như mẫu bảng tính trên thì Tổng thu nhập = lương chính + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại + phụ cấp xăng xe + hỗ trợ nhà ở.– Ngày công thực tế là số ngày công mà người lao động đã đi làm trong tháng. Các bạn căn cứ vào bảng chấm công, tổng hợp số ngày công đi làm để đưa vào đây.– Cột tổng lương thực tế Được xác định dựa trên cột tổng thu nhập so với số ngày công đi làm thực tế. Bởi cột tổng thu nhập là mức lương nhận được cho 1 tháng đi làm đầy đủ theo số ngày quy định của doanh nghiệp Không được cao hơn số ngày quy định của luật lao động. Nếu trong tháng bạn đi làm không đầy đủ thì lương bạn nhận được sẽ ít đi.– Cột Lương đóng bảo hiểm Theo quy định tại Luật bảo hiểm sửa đổi Luật BHXH số 58/2014/QH13 và hướng dẫn mới nhất tại Thông tư Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức lương và phụ cấp đóng BHXH.– Cột các khoản trích trừ vào lương Khi có người lao động tham gia bảo hiểm thì tỷ lệ trích đóng bảo hiểm mới nhất năm 2016 được thực hiện theo Quyết định 959/QĐ-BHXHCác bạn tham khảo ở file đính kèm nhé Nguồn Blog Nhân SựOriginally posted 2017-12-24 093319.

lương tính bảo hiểm 2016